Derecho Laboral y Compliance Normativo en Materia Laboral

Name: Derecho Laboral Y Compliance Normativo En Materia Laboral - Pro Avance
Availability: InStock

10 sesiones

110 horas totales

Online - en vivo

6 julio 2026

Horario: 07:30 p.m. a 09:45 p.m.

Frecuencia: Lunes y miércoles

Derecho Laboral y Compliance Normativo en Materia Laboral

El precio original era: S/ 2,100.00.El precio actual es: S/ 1,780.00.

Dirigido a

Profesionales de recursos humanos, relaciones laborales y derecho laboral; gerentes, empresarios y directivos que gestionan personal en sus organizaciones; abogados y especialistas interesados en fortalecer su dominio normativo en el ámbito laboral.

Acerca del Curso

Actualiza conocimientos esenciales en legislación y derecho laboral aplicados al entorno empresarial, fortalece la gestión del talento humano desde una perspectiva legal y práctica y aplica metodologías participativas y casos reales para una comprensión efectiva.

módulos

Origen y evolución del Derecho del Trabajo y sus desafíos actuales.
Fuentes y principios fundamentales del Derecho Laboral.
Jerarquía normativa y aplicación de la legislación laboral.
Elementos y sujetos que conforman la relación laboral.
Regímenes laborales vigentes en el Perú.

Contrato de trabajo: indeterminado, a plazo fijo y a tiempo parcial.
Contratación del personal de confianza y de dirección.
Cláusulas especiales: confidencialidad y no competencia.
Modalidades formativas laborales: preprofesionales y profesionales.
Intermediación laboral y tercerización de servicios.
Teletrabajo.

Jornada regular, fiscalizada y no fiscalizada.
Jornada atípica.
Horas extras.
Descanso semanal y días feriados.

Concepto y determinación de la remuneración computable.
Asignación familiar.
CTS, gratificaciones y vacaciones.
Utilidades.
Bonificaciones, remuneraciones variables y complementarias.
Condiciones de trabajo y otros conceptos no computables.

Poder de dirección.
Reglamento interno de trabajo.
Ley de prevención del hostigamiento sexual y fundamentos del hostigamiento sexual.
Procedimiento interno de prevención y sanción del hostigamiento sexual.
Ley de igualdad salarial, política salarial y cuadro de categorías.

Causas de suspensión: invalidez, maternidad, licencia, sanción.
Causas de extinción: renuncia, despido, mutuo disenso y otras causas de extinción
Faltas graves: tipificación.
Procedimiento interno de despido.
Tipos de despido y sus consecuencias.
Cese colectivo.
Otras formas de cese: período de prueba y retiro de confianza.

Derecho de sindicación y reconocimiento legal.
Constitución y funcionamiento de sindicatos.
Etapas y actores de la negociación colectiva.
Pactos colectivos, arbitraje y huelga.
Estrategias de negociación y mitigación del impacto operativo.
Plan de continuidad y comunicación institucional.

Marco legal (Ley N.º 29783 y su reglamento).
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
Comité y supervisor de SST: roles y responsabilidades.
Programas de capacitación y prevención.
Planificación y respuesta ante emergencias.
Responsabilidad administrativa, civil y penal del empleador

Marco legal (Ley N.º 29783 y su reglamento).
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
Comité y supervisor de SST: roles y responsabilidades.
Programas de capacitación y prevención.
Planificación y respuesta ante emergencias.
Responsabilidad administrativa, civil y penal del empleador

Procedimiento administrativo general y procedimiento administrativo sancionador.
Sistema de Inspección del Trabajo y funciones de SUNAFIL.
Facultades de los inspectores y actuaciones inspectivas.
Tipificación de infracciones laborales y escalas de multas.
Procedimiento sancionador y recursos impugnativos.
Criterios inspectivos vinculantes.

Abg. Pedro Delgado Rivera

Abogado

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1. Resumen profesional

Abogado por la Universidad Católica de Santa María.

Maestría en Derecho de la Empresa por la Pontificia Universidad Católica del Perú

2. trayectoria laboral

Socio en material Laboral y Seguridad Social – Estudio Muñiz

Con más de 7 años de experiencia, especialista en gestionar relaciones laborales, conflictos y cumplimiento normativo.

3. cursos dictados

Mg. Claudia Chávez Chávez

Abogada

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1. Resumen profesional

Abogada por la Universidad Católica de Santa María, con especialización en Derecho Laboral, Recursos Humanos y Derecho Empresarial. Cuenta con más de 15 años de experiencia en asesoría legal corporativa, relaciones laborales, negociación colectiva y patrocinio de procesos administrativos y judiciales laborales. Ha desarrollado su trayectoria profesional en el Estudio Muñiz, brindando asesoría estratégica a importantes empresas nacionales en prevención de contingencias laborales, auditorías internas y solución de conflictos empresariales.

2. trayectoria laboral

Sin información por el momento

3. cursos dictados

Abg. Marco Antonio Zegarra

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1. Resumen profesional

Sin información por el momento

2. trayectoria laboral

Sin información por el momento

3. cursos dictados

certificado a nombre de:

DIPLOMA a nombre de Pro Avance y la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa, por 110 horas académicas.

1 Certificado adicional por participación en seminario complementario.

beneficios del programa

Asesoría y Soporte Académico

Acceso a Material y Recursos

Certificación Múltiple

por qué elegirnos

años

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De experiencia empresarial y liderazgo en la macrorregión sur

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Líderes, ejecutivos y profesionales de todo el Perú capacitados.

Contamos con la certificación ISO 9001:2015 que demuestra nuestro compromiso con la mejora continua

Aplicamos los estándares globales en sostenibilidad establecidos por la Global Reporting Initiative (GRI)

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Derecho Laboral y Compliance Normativo en Materia Laboral

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