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DIPLOMADO

LIDERAZGO ESTRATÉGICO Y HABILIDADES DIRECTIVAS

DESIRE RAMOS ARANDA

Fecha de realización: Desde el 03 de agosto al 22 de diciembre del 2024

Fecha de emisión:

Duración: 120 HORAS ACADÉMICAS

Nota:

Temario:

TEMA 1: LIDERAZGO DIRECTIVO Y TOMA DE DECISIONES 

  • Accountability. 
  • Ejercicio de liderazgo, prudencia y toma de decisiones. 
  • Complejidades y desafíos para el liderazgo en las organizaciones. 
  • Construcción de la credibilidad del líder. 
  • Visión y sentido del propósito para liderar. 
TEMA 2: LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL EJERCICIO DE LIDERAZGO 
  • La gestión adecuada de emociones en el directivo. 
  • Estilos de liderazgo desde las emociones. 
  • Impacto de la autorregulación en el clima organizacional. 
  • Taller de Inteligencia Emocional - Evaluación EQ-i y ejercicios de auto-reflexión. 
TEMA 3: EL ROL DEL DIRECTIVO EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL 
  • Motivación y motivos en un directivo. 
  • Clima laboral, ¿por qué es importante? 
  • Evaluación y mapeo de matriz de clima y cultura. 
  • Evaluación de matriz de clima motivacional. 
TEMA 4: DE ISR (INDIVIDUOS SOCIALMENTE RESPONSABLES) A DSE (DIRECTIVOS SOCIALMENTE RESPONSABLES)  
  • La ética y el rol auténtico del directivo. 
  • La importancia de la coherencia y el bien común en la búsqueda de resultados. 
TEMA 5: HABILIDADES DIRECTIVAS EN UN ENTORNO VUCA (VOLATILIDAD, INCERTIDUMBRE, COMPLEJIDAD Y AMBIGÜEDAD) 
  • Modelo VUCA y su aplicación. 
  • La habitación del cambio y su importancia. 
  • Matriz de delegación efectiva 
TEMA 6: COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ASERTIVA EN LA NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS  
  • La comunicación objetiva y técnicas de feedback adecuado. 
  • La importancia del lenguaje en la creación de equipos. 
  • Estrategias eficaces para resolución de conflictos. 
  • Diagnóstico de Canales de Comunicación. 
  • Técnicas de negociación positiva. 
  • Taller - Técnicas de Negociación de Harvard y Mediación. 
TEMA 7: GENERACIÓN DE CONFIANZA EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO  
  • ¿Cómo generar confianza a largo plazo? 
  • La importancia de la autoridad y la libertad para la generación de confianza 
TEMA 8: ESTRUCTURA Y FORMACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO 
  • Las fases de la formación de equipos. 
  • El trabajo en equipo desde la neurociencia. 
  • Estructura eficiente y estratégica de equipos de alto rendimiento. 
TEMA 9: GESTIÓN DEL CAMBIO E INNOVACIÓN EN LAS DECISIONES DEL DIRECTIVO 
  • Gestión del cambio. 
  • Gestión de la Incertidumbre. 
  • Taller de Gestión del Cambio. 
  • Transformación digital para la gestión del cambio. 
  • Factores clave de la cultura organizacional & Innovación. 
TEMA 10: MOTIVACIÓN DE EQUIPOS PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS (KPI’s) 
  • Comunicar la visión estratégica influyendo en el equipo. 
  • Fortalecimiento del liderazgo transformacional 
  • Diseño de Indicadores claves de gestión. 
  • Gestión de desempeño y plan de reconocimiento. 
TEMA 11: HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DIRECTIVA Y LA TOMA DE DECISIONES 
  • Business Intelligence en la Empresa. 
  • Matrices de Priorizacion de acciones 
  • Transformación del negocio basado en datos. 
  • Digital Marketing Analytics 
  • Ciclo de vida de cliente - Customer Journey 
TEMA 12: GESTIÓN EFICIENTE DEL TIEMPO Y REUNIONES EFECTIVAS 
  • Time Boxing / Blocking. 
  • Taller de Gestión del Tiempo y Productividad. 
  • Metodología GTD. 
  • Método NDPM. 
  • Reuniones de alto valor y su impacto en los resultados. 
TEMA 13: POTENCIANDO LAS COMPETENCIAS A TRAVÉS DEL COACHING 
  • ¿Qué es y qué importancia tiene como directivo? 
  • La escucha como aspecto esencial. 
  • Motivando a la acción y cumplimiento de objetivos desde el Coaching. 
  • Aprendiendo a hacer preguntas poderosas. 
  • Herramienta - El embudo del Coaching. 
  • Potenciando el talento de mi equipo.