NUEVA PROMOCION LIMITADA HASTA 20/ENE/2025

Diplomado en Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional

10 sesiones
120 Horas totales
Híbrido
HORARIO: Clases grabadas y sesiones de consulta en vivo
INVERSIÓN: S/1200
Ejecutivos y encargados del área de Recursos Humanos, del sector privado o público, que busquen desarrollar competencias en la gestion del talento y el comportamiento de las personas dentro del entorno laboral.

  • Evolución de la gestión de RRHH.
  • RRHH como socio estratégico.

  • Fundamentos del comportamiento organizacional.
  • Personalidad, valores y funcionamiento organizacional.
  • Variables individuales y comportamiento organizacional.
  • Habilidades cognitivas.
  • Teoría del big five y diferencias individuales.
  • Factores situacionales de la conducta.

  • Definición de Competencias.
  • Modelo de Gestión por Competencias.
  • Reclutamiento y Selección:
    • Planificación.
    • Nuevas tendencias.
    • Outsourcing del proceso.
    • Reclutamiento interno y externo.
    • Identificación de talentos potenciales.
    • Pruebas psicométricas y otras.

  • Teoría y técnica de la entrevista.
  • Tipos de entrevista.
  • Factores psicológicos presentes en todos los tipos de entrevista.
  • Evaluación de los resultados.
  • Entrevista por competencias bajo la metodología STAR.

  • La evaluación del desempeño.
  • Evaluación 360.
  • Métodos de evaluación de desempeño.
  • Desempeño laboral apropiado y sistema de incentivos.
  • Gestión del rendimiento.

  • Fundamentos básicos de la motivación laboral.
  • Teorías de la motivación laboral: de dónde provienen.
  • Teoría X y Y.
  • Necesidades humanas y motivación laboral.
  • Importancia de las metas.
  • Necesidad de logro, poder, afiliación y motivación laboral.
  • Teoría de las expectativas y motivación laboral.
  • Enriquecimiento del puesto y motivación.
  • El jobcrafting: relevancia para el comportamiento laboral.
  • Estrategias de motivación laboral.
  • Programas de reconocimiento para motivar y fidelizar al trabajador con la empresa.

  • Clima laboral y su impacto en los resultados del negocio.
  • Fundamentos teóricos del clima laboral y cultura organizacional.
  • El valor e impacto de la cultura organizacional en la 4ª revolución industrial.
  • Diseño de instrumentos de medición de clima organizacional.
  • Recolección y análisis de datos para la medición de clima organizacional.
  • Gestionar el cambio en las empresas o proyectos de negocio.
  • Cambio organizacional y procesos de gestión.
  • Cambio organizacional e impacto en las empresas.

  • Naturaleza del estrés.
  • Emociones, estrés y salud.
  • Estrés laboral.
  • Quemarse en el trabajo: síndrome de burnout.
  • Factores y causas del estrés laboral.
  • Gestión de riesgos psicosociales.
  • Riesgos psicosociales en el trabajo: manifestaciones de mobbing.
  • Adicción al trabajo.

  • Seguridad y salud ocupacional.
  • Organización saludable.
  • La psicología positiva organizacional.
  • Residencia organizacional.
  • Promoción de organizaciones saludables.
  • Psicología organizacional positiva.

  • La importancia del propósito y la ejecución en los equipos de alto desempeño.
  • Estilos de liderazgo y cultura organizacional.
  • Herramientas para mejorar el enfoque y la capacidad de ejecución.
  • Modelo de grandeza organizacional.
  • Las cuatro disciplinas de la ejecución y su
  • Aplicación en la conformación de equipos de alto desempeño.
  • Confianza y positividad para el desarrollo de equipos de alto desempeño.
  • Gestión del compromiso y calidad de ejecución como pilares claves de los equipos de alto desempeño.
  • La Importancia de la gestión del clima para la generación de confianza en los equipos.

Psicól. Danitza Ala y Gaona

Especialista en Talento Humano y Psicología Ocupacional
Certificación Múltiple Pro Avance

DIPLOMA como especialista a nombre de Pro Avance y la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa por 120 horas académicas.

Certificación Múltiple Pro Avance

4 Certificados adicionales por participación en Seminarios relacionados al curso.

Certificación Múltiple Pro Avance

3 Certificados adiciones por Cursos de Actualización

Estudia a tu ritmo y en cualquier lugar Estudia a tu ritmo y en cualquier lugar
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Acceso a Foros de Consultas Acceso a Foros de Consultas
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Certificación Múltiple Certificación Múltiple
Nuestro diplomado te brindará una vision integral de las prácticas de Recursos Humanos y te familiarizará con los conceptos clave del comportamiento organizacional.

De experiencia con un equipo de especialistas con amplia experiencia

+ de 189 mil profesionales capacitados

Contamos con la certificacion de calidad bajo lso estándares de la misma internacional iso. 9001:2015

Contamos con el sello del GRI como empresa socialmente respetable

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