Jefes de personal, administradores, supervisores, personal administrativo, ejecutivos y analistas de recursos humanos, profesionales de contabilidad y público en general que labora en el área de administración, contabilidad, legal o recursos humanos.
Acerca del Curso
Módulos
Principios del Derecho Laboral.
Elementos constitutivos y concurrentes del vínculo laboral y los contratos de trabajo.
Tipos de contratos.
Desnaturalización de los contratos.
Relaciones colectivas de trabajo.
Aspectos básicos de la ley de seguridad y salud en el trabajo.
La Jornada y el Horario de Trabajo.
Externalización de servicios.
Intermediación y tercerización Laboral.
Regímenes Laborales.
Modalidades Formativas.
Suspensión y extinción de la relación laboral: criterios inspectivos de SUNAFIL.
Tipos de fiscalización laboral.
Principales infracciones y sanciones en materia laboral.
Mecanismos de defensa ante inspecciones laborales.
Análisis e interpretación de datos laborales del trabajador.
Ingresos del trabajador.
Escenarios Hard y Soft cuando se realizan pagos por remuneración variable.
Cálculo de horas extras semanales y mensuales.
Cálculo de compensación por laboral en día de descanso.
Identificar los conceptos remunerativos y no remunerativos.
Cálculo de subsidios laborales.
Afectación de conceptos al SPP, SNP, EsSalud, Vida Ley Renta de quinta categoría.
Estructura de la Boleta de pago.
Casos especiales del cálculo del sistema pensionario.
Cálculo del Impuesto a la Renta de quinta categoría.
Descuentos al trabajador.
Determinación del neto a pagar.
Cálculo de las aportaciones del empleador.
Taller práctico de cálculo de Planillas.
CTS (Compensación por Tiempo de Servicios): legislación, tiempo y remuneración computable.
Casos prácticos sobre CTS.
Gratificaciones: casos legislación, tiempo y remuneración computable.
Cálculo de gratificaciones.
Casos Prácticos: gratificaciones y CTS
Vacaciones, legislación, tiempo y remuneración computable.
Cálculo de vacaciones.
Utilidades, legislación, tiempo y remuneración computable.
Cálculo de utilidades.
Liquidación de beneficios sociales.
CTS trunca.
Gratificaciones truncas.
Vacaciones truncas.
Indemnización por despido arbitrario.
Indemnización por vacaciones no gozadas.
Casos prácticos: vacaciones, utilidades y liquidación de beneficios sociales
Régimen Laboral especial MYPE.
Régimen Laboral de Construcción Civil.
Régimen Laboral Agrario.
Régimen Laboral empresas mineras.
Régimen Laboral CAS (DL 1057).
Régimen Laboral (DL 276).
Definiciones de las partes vinculadas a la Planilla Electrónica.
T Registro.
Registro del Empleador.
Registro del Alta, Modificación y Baja del Trabajador.
Registro del Derechohabiente.
Obligaciones relacionadas al cumplimiento de la Planilla Electrónica – T Registro.
AFPnet
AFPnet (Declaraciones y Pagos).
Instalación del PDT PLAME
PLAME.
Definiciones y procedimientos utilizados para la declaración el PDT PLAME en SUNAT.
Operaciones en Línea – Clave SOL (Declaraciones y Pagos).
Funcionalidades del PDT PLAME.
Taller práctico de PDT PLAME.
Llenado de datos laborales, ingresos, descuentos, tributos y aportaciones.
Registro de recibos por honorarios.
Determinación de la deuda tributaria.
Declaración en SOL (SUNAT).
Carga masiva PLAME.
Estructuras de carga masiva en Excel.
Definición de Competencias
Modelo de Gestión por Competencias
Reclutamiento y Selección: Planificación Nuevas tendencias Outsourcing del proceso Reclutamiento interno y externo Identificación de talentos potenciales Pruebas psicométricas y otras evaluaciones.
Teoría y técnica de la entrevista.
Tipos de entrevista.
Factores psicológicos en la entrevista.
Evaluación de los resultados.
Entrevista por competencias bajo la metodología STAR.
Funciones y atribuciones de SUNAFIL.
Tipos de fiscalización laboral.
Procedimiento de inspección laboral.
Infracciones y sanciones en materia laboral.
Mecanismos de defensa ante inspecciones laborales.