¿Cuándo pagan la “Grati” en Perú y cómo se calcula?

La gratificación de diciembre es uno de los beneficios laborales más esperados por los trabajadores en Perú. Este pago, regulado por la Ley N° 27735, se realiza dos veces al año: en julio y diciembre. A continuación, te explicamos cuándo se deposita y cómo calcular el monto que te corresponde.

Fecha de pago de la gratificación

Según la normativa vigente, los empleadores tienen hasta el 15 de diciembre para realizar el pago de la gratificación. Este plazo es aplicable tanto para el sector público como para el privado. En caso de incumplimiento, las empresas pueden enfrentar sanciones económicas significativas.

Cálculo de la gratificación

El monto de la gratificación equivale a un sueldo íntegro, siempre que el trabajador haya laborado el semestre completo de julio a diciembre. Además, los trabajadores reciben una bonificación extraordinaria equivalente al 9% del monto de la gratificación si están afiliados a EsSalud, o al 6.75% si están afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS).

Para calcular la gratificación, sigue estos pasos:

1. Determina tu sueldo mensual: Este es el monto base para el cálculo.
2. Aplica la bonificación: Si estás afiliado a EsSalud, suma el 9% de tu sueldo mensual. Si estás afiliado a una EPS, suma el 6.75%.

Por ejemplo, si tu sueldo mensual es de 3,000 soles y estás afiliado a EsSalud, recibirás 3,000 soles más 270 soles (9% de 3,000), totalizando 3,270 soles.

Beneficiarios de la gratificación

Todos los trabajadores en planilla, tanto del sector público como privado, tienen derecho a recibir la gratificación, siempre que hayan trabajado al menos un mes durante el semestre correspondiente. Este beneficio es esencial para muchos peruanos, quienes utilizan este ingreso adicional para cubrir gastos de fin de año o ahorrar.